Cúig Cúis Mhóra le Glacadh leis na Cúig Thréith Pearsantachta Móra

Ábhar

• Léamha Riachtanacha Pearsantachta
• An Fhírinne Maidir le Neamhoird Pearsantachta

Fáilte ar ais! Sa tsraith seo, táimid ag fiosrú na dtástálacha pearsantachta maith, olc agus gránna. Go dtí seo, tá roinnt cúiseanna clúdaithe agam go bhfuil luach amhrasach ag Myers-Briggs (MBTI) agus Enneagram, cén fáth go mbíonn daoine ag brath go minic ar a dtorthaí ar aon nós, agus thug mé isteach an Big Five, samhail eolaíoch pearsantachta (mura bhfuil tú ann cheana, is féidir leat tú féin a thástáil anseo). Míneoidh an tráthchuid deiridh seo an fáth go n-éiríonn níos fearr leis an gCúig Mhór agus seasamh le cáineadh tástálacha eile.

1. Forbraíodh iad ag úsáid an mhodha eolaíochta.

I gcodarsnacht leis an MBTI agus Enneagram, ar díorthaíodh a gcórais ó fhealsúnachtaí nár tástáladh in ionad breathnóireacht dhian ar dhaoine, forbraíodh an Cúig Mór agus na teoiricí a úsáideadh chun iad a mhíniú bunaithe ar bhreathnóireacht chúramach eolaíoch. Síciteiripeoir ab ea Carl Jung, an síceolaí a spreag a theoiric don MBTI, a d'iompaigh a chuid toimhdí faoi nádúr an duine ina tacsanomaíocht; is é sin le rá, rinne sé córas chun pearsantacht a eagrú a fhreagraíonn dá smaointe gan a thástáil an ndearna siad cur síos ar phearsantachtaí daoine i ndáiríre. Ghlac na taighdeoirí a d'aimsigh an Cúigear Mór an cur chuige contrártha agus lig do shonraí an bealach a thuig siad eagrú pearsantachta a thiomáint.

Rinne cuid de na staidéir is luaithe dá leithéid imscrúdú ar an hipitéis foclóireachta: má tá tréithe ann a bhfuil difríocht idir daoine iontu, agus má tá sé tábhachtach na difríochtaí sin a thuiscint chun daoine a thuiscint agus chun idirghníomhú leo, beidh focal cruthaithe ag aon chultúr chun cur síos a dhéanamh ar gach ceann de na tréithe sin. . Tá thart ar 4,500 focal san fhoclóir Béarla a chuireann síos ar thréithe pearsantachta - patrúin leanúnacha smaointe, mothúchán agus iompraíochta. Trí anailís a dhéanamh ar rátálacha daoine orthu féin agus ar dhaoine eile ar na tréithe seo ag baint úsáide as teicníc staidrimh ar a dtugtar anailís ar fhachtóirí, a ghrúpálann tréithe le chéile bunaithe ar a láidre atá siad gaolmhar, fuair taighdeoirí cúig bhraisle mhóra de shaintréithe gaolmhara a chuireann síos ar thromlach ár ndifríochtaí aonair. Ansin thosaigh siad ag forbairt agus ag tástáil teoiricí chun a mhíniú conas a fhaighimid na tréithe seo.

2. Is fearr contanam ná catagóirí.

Tugann an MBTI agus Enneagram pearsantacht duit cineál - catagóir scoite atá difriúil go cáilíochtúil ó chatagóirí eile. Is pearsantacht iad na Cúig Mhóra tréithe , nó tréithe aonair arna dtomhas ar chontanam ó íseal go hard.

Is fearr le síceolaithe tréithe ná cineálacha. Cúis amháin leis gur bailiúchán de thréithe iolracha iad cineálacha. Cuimsíonn tuairisc ar chineál ISFJ cáilíochtaí cosúil le ciúin, freagrach agus tuisceanach. Léiríonn siad seo trí ghné dhifriúla de na Cúig Mhóra - seach-iompraíocht, coinsiasacht agus aontacht - ach tá siad uile cnapáilte le chéile sa chatagóir seo. Déanann Big Five scálaí iad a mheas ar leithligh agus le níos mó nuachta. Chomh maith leis sin, toisc go mbíonn tréithe iolracha san áireamh i gcineálacha go minic, tá forluí ann i gcineálacha pearsantachta, agus d’fhéadfadh duine iad féin a fheiceáil i gcineálacha iomadúla.

De bhreis air sin, déanann cineálacha cineálacha cur chuige daoine a chatagóiriú mar dhálaí foircneacha, nuair is fearr, i ndáiríre, cáilíochtaí daonna a léiriú le contanam, le níos mó dínn sa lár ná ag na foircinn. Taispeántar an prionsabal seo ar an mbealach a dtomhaistear na Cúig Mhóra, le ceisteanna ag úsáid scála sleamhnáin seachas formáid rogha éigeantach.

3. Is féidir leo a thaispeáint conas a d’athraigh tú.

Le cineál pearsantachta, tá sé deacair mura bhfuil sé dodhéanta do phearsantacht a thomhas ar ócáidí éagsúla agus a fháil amach cé mhéid a d’athraigh do phearsantacht. Má fhéachann tú siar ort féin 5, 10, nó 20 bliain ó shin, beidh tú in ann roinnt bealaí a fheiceáil go bhfuil tú difriúil. Uaireanta bíonn na hathruithe sin caolchúiseach, agus uaireanta bíonn siad mór. Tacaíonn an taighde leis an “scéal” seo; de bhreis ar bhealaí uathúla a athraíonn tú mar dhuine aonair, is iondúil go n-athraíonn daoine ar bhealaí comhchosúla de réir mar a théann siad in aois. Is amhrasach an cumas atá ag cineálacha pearsantachta cuntas a thabhairt ar na hathruithe bríocha sin.

An chéad uair a ghlac mé an MBTI, bhí sé thart ar 2004, agus scóráil mé mar INTJ. Is féidir liom bealaí ar leith a d’athraigh mé sna 15 bliana ó shin a insint duit - cuid mhór, cuid acu beag. Mar sin féin, dá ndéanfainn an tástáil arís inniu, b’fhéidir go bhfeicfinn an t-athrú sin le feiceáil i mo thorthaí. Sa chéad phost, labhair muid faoin gcaoi a sannann MBTI cineál duit; mar shampla, má scórálann tú áit ar bith sa leath uachtarach den speictream easbhrúite, gheobhaidh tú E, agus sa leath íochtarach, I. Ag brath ar an scór bunaidh a bhí agam, b’fhéidir go dtrasnóinn an tairseach isteach i gcríoch E, nó b’fhéidir go dtiocfainn ní. Tá sé aisteach fiú nach bhfuil an t-athrú a d’fhulaing mé gafa ar chor ar bith de réir mo chineáil. Ach má chláraíonn sé athrú, is cosúil go tobann gur cineál duine difriúil mé.

Gabhann toisí tréith pearsantachta athrú i bhfad níos fearr ná cineálacha. Trí thréithe aonair a thomhas ar chontanam, is féidir leat a fheiceáil an bhfuil aon athrú déanta agat ar shaintréithe áirithe agus cé mhéid go díreach. Má scóráil mé 50/100 ar oscailteacht chun taithí a fháil mar fhear úr coláiste agus mar 72 inniu, feicim go bhfuil méadú mór tagtha ar an oscailteacht. B’fhéidir gur athraigh mo thréithe pearsantachta eile san am sin freisin, ar bhealaí beaga nó cinn mhóra, nó b’fhéidir nach raibh in aon chor.

Trí bhreathnú ar mo phróifíl tréith pearsantachta, is féidir liom a fheiceáil an bhfuil méadú tagtha ar choinsiasacht, ar aontacht agus ar chobhsaíocht mhothúchánach ó aois 20 go 35, cosúil le mórchuid na ndaoine, nó an bhfuil mé cosúil go leor liomsa cúig bliana ó shin, ach do mo leibhéal oscailteachta. Is gnách go mbíonn iontaofacht tástála-athscrúdaithe láidir thar eatraimh ghearra agus laghdaíonn sé le himeacht ama, rud a léiríonn athrú pearsantachta iarbhír seachas droch-thomhas.

Léamha Riachtanacha Pearsantachta

An Fhírinne Maidir le Neamhoird Pearsantachta