Póilíní, Agóidí, agus Marú George Floyd

Ba sheachtain chrua í seo domsa go pearsanta. Bhí mé ag lorg glaonna ó chairde, ghaolta agus asraonta nuachta. Ba mhaith leo a fháil amach an féidir liom iompar na bpóilíní a mhíniú. Tarraingíonn siad aird ar bhás uafásach uafásach an Uasail George Floyd agus daoine eile. Mothaíonn a gcuid ceisteanna líomhaintí faoi cheilt ar éigean, amhail is gur chóir go mbeadh náire orm a bheith i mo shíceolaí póilíní le 40 bliain anuas. Is annamh a shiúlann mé ar shiúl ó na comhráite seo agus mé sásta le mo chuid freagraí.

Is cuimhin liom, níor iarr duine ar bith orm riamh a mhíniú cén fáth go gcuireann na mílte cops a sábháilteacht i mbaol gach lá agus iad ag déanamh gníomhartha cineálta, flaithiúlachta agus cróga chun cabhrú le strainséirí foirfe.

Ceann de na cúiseanna go bhfuil na comhráite seo míchompordach is ea gur cosúil go raibh an dioscúrsa poiblí reatha faoi chine agus póilíneacht bruite go “An bhfuil tú liom nó i mo choinne?” Tá sé mar nach féidir liom a bheith frithchiníochais agus tacú le forfheidhmiú an dlí. Nó tacaigh leis na hagóidí gan a bheith lipéadaithe mar chasadh i gcoinne gach cop. Tá “i gcónaí” agus “riamh” curtha in ionad focail athraitheacha mar “roinnt,” “an chuid is mó,” “i bhfad,” agus “go leor”. Tá sé íorónach go n-úsáidtear abairtí " bíonn "agus" riamh "mícheart i gcónaí agus ní bhíonn siad ceart i gcónaí.

Chun cabhrú le mo chuid mothúchán agus smaointe a shórtáil, lorg mé comhairliúchán i saothair beirt mheantóirí scoile iarchéime, an Dr. Verneice Thompson agus an Dr. Charles Hampden-Turner. Meiriceánach Afracach ab ea an Dr. Thompson, a d’éag i 1993. Chaith sí a gairme sa staidéar ar chumhacht, údarás agus ceannaireacht in eagraíochtaí mar a bhaineann siad le haois, inscne agus eitneachas. Bhí sí ina habhcóide mór ar son na héagsúlachta, agus í á sainiú mar chumas daoine oibriú le chéile agus a gcuid difríochtaí a choinneáil seachas a cheilt nó neamhaird a dhéanamh orthu.

D'aithin sí cé chomh láidir agus a bhí sé díriú ar dhaoine aonair agus ar ghníomhartha aonair, ach d'áitigh sí go raibh sé níos tábhachtaí díriú ar shaincheisteanna sistéamacha. Dar léi, ba í an fíorcheist ná “Cén fáth go gcaithfidh an grúpa seo an duine seo a iompar ar an mbealach seo ag an bpointe seo?” Sílim gurb é seo a chiallaíonn daoine nuair a deir siad go gcaithfidh athchóiriú na bpóilíní dul níos faide ná forfheidhmiú an dlí maidir leis na droch-úlla.

Mhúin an Dr. Charles Hampden-Turner, fealsamh agus síceolaí dom go gcaithfear luachanna a chothromú lena gcodarsnachtaí. Sheasfadh sé os comhair smeach-chairt, marcóir ar láimh, agus línte agus ciorcail á dtarraingt aige, ag cruthú léarscáil yin-yang de chontrárthachtaí agus de naisc. “Misneach is ea misneach,” a dúirt sé, “gan rabhadh. Is é an rabhadh ná an misneach ná an cruas. " Tá a chuid focal fíor sa diabhal seo má dhéanann tú, damanta mura dtéann tú i láthair na staire nuair a d’fhéadfadh díscaoileadh gan staonadh institiúidí a bheith chomh tubaisteach leis an mainneachtain aon rud a dhéanamh ar chor ar bith.

Céard, mar dhuine a chaith beagnach ceithre scór bliain ag comhairleoireacht próistí agus ag iarraidh a n-eagraíochtaí a dhaonnú, is dóigh liom gur gá é a athrú?

1. Méadú ar an tacaíocht shíceolaíoch a thugaimid d’oifigigh. Tá dhá oiread níos mó seans ann go maróidh coops iad féin agus iad a mharú de réir an dualgais. Ní amháin go n-athraíonn an post daoine, ach déanann sé tráma orthu freisin. D’fhéadfadh go mbeadh neamhord struis iar-thrámaigh dhiagnóiseach ar suas le 19 faoin gcéad den fhórsa. Tá comharthaí ag go leor eile ag an leibhéal cliniciúil is lú.
2. A cheangal ar oifigigh dul faoi sheiceálacha folláine síceolaíochta rúnda éigeantacha bliantúla.
3. Lig d’oifigigh dul ar scor gan phionós airgeadais ag 5, 10, nó 15 bliana.
4. Cuir athléimneacht, féinchúram, faisnéis mhothúchánach, agus beartáin dí-ghéarú le hoiliúint bhunúsach. Ísligh an bhéim ar oiliúint chontúirt gan cur isteach ar shábháilteacht oifigeach.
5. Athraigh meon an ghaiscíoch go meon caomhnóra.
6. Póilíní a shaoradh ó dhéileáil le fadhbanna sláinte poiblí mar thithíocht, tinneas meabhrach agus andúil drugaí.
7. Faigh bealaí nua chun táirgiúlacht a thomhas a leagann béim ar idirghníomhaíocht phobail agus ar chosc na coireachta an oiread nó níos mó ná gabhálacha agus stadanna tráchta.
8. Níos mó ban-oifigigh a fhruiliú. Is lú an seans go mbeidh baint ag mná le gearáin faoi bhrúidiúlacht.

De réir mar a bhíonn muid ag foghlaim, tá ciníochas tar éis cuid mhaith dár n-institiúidí a éilliú ó chúram sláinte go baincéireacht go hoideachas. Is fúinne uile atá an streachailt chun díobháil a chealú agus comhionannas a neartú, ní amháin forfheidhmiú an dlí. Ciallaíonn sé seo go gcaithfimid stop a chur le daoine agus grúpaí a phéinteáil mar dhaoine maithe, olc nó uile-fhiosracha. Caithfimid éisteacht lena chéile. Ní bhíonn sé sin éasca riamh. Tá sé deacair sreanga ar dhaoine an t-eolas a chur orthu seachas na daoine nach bhfuil eolach orthu. Cuirimid i gcoinne glacadh le faisnéis nua a thugann dúshlán ár gcreideamh fadbhunaithe toisc go gcuireann sé ár bhféiniúlachtaí féin i mbaol.

Sílim go bhfuilimid ag pointe tipeála sa troid i gcoinne an chiníochais. Ní fhaca mé riamh an oiread sin daoine bána ag agóidíocht, ag ceistiú a gcuid claontachtaí intuigthe, agus ag úinéireacht buntáistí na pribhléide bána. Ní fhaca mé riamh forfheidhmiú an dlí, cultúr nach eol dó athrú a roghnú thar thraidisiún, freagra a thabhairt ar agóid pobail chomh tapa sin trí bheartais a athrú agus droch-chopanna a lasadh.

Tá friotaíocht ann, ar ndóigh. Tá eagla ar go leor oifigeach agus a dteaghlaigh as a sábháilteacht agus a dtodhchaíochtaí. Braitheann go leor go bhfuil drochíde orthu go héagórach as fadhbanna sóisialta agus go dtugann na pobail ar fhreastail siad feall orthu. Féadfaidh cuid acu oiriúnú, roghnóidh cuid eile an post a fhágáil. Tá tacaíocht shíceolaíoch á lorg ag cuid acu. Dúshlán a bheidh ann oifigigh nua a earcú sa timpeallacht frithphóilíneachta seo.

Ná déanaimis an nóiméad seo a mhúscailt trí dhílseacht a éileamh ar aon dearcadh amháin. Déanaimis muid féin a chosc ar an míchompord a thagann as aghaidh a thabhairt ar fhírinní pianmhara. Ná déanaimis an bealach éasca amach trí dhiúltú do dhaoine agus do smaointe nach gcomhlíonann an méid a chreidimid. Tá iompar an duine i bhfad ró-chasta. Lig dúinn oibriú chun ár gcuid fadhbanna a réiteach mar a mhúin an Dr. Thompson agus an Dr. Hampden-Turner, le cothromaíocht inár luachanna agus inár lamháltas agus meas ar ár ndifríochtaí.

Hampden-Turner, C. (1981) Léarscáileanna den intinn. Nua Eabhrac, MacMillan.